Subunternehmer aus Polen, Rumänien, Kroatien, Osteuropa

Delzhofer Industrieservice - Ihr verlässlicher Partner für Subunternehmen aus Tschechien

Subunternehmen aus Tschechien

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Nutzen Sie die Expertise von Subunternehmen aus Tschechien

Erfahren Sie, warum tschechische Subunternehmen die beste Wahl für Ihr Projekt sind

Benötigen Sie Fachkräfte aus Tschechien ? Viele Unternehmen nutzen die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung aus Tschechien. Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland erschwert es zunehmend, offene Stellen zu besetzen. Fachkräfte werden in zahlreichen Bereichen benötigt: Industrie, Produktion, Fertigung oder Baugewerbe. Ob Handwerker, Schweißer, Elektriker oder Straßenbauer – der Bedarf an qualifiziertem Personal ist hoch.

Die kulturelle Nähe zwischen Tschechien und westeuropäischen Ländern wie Deutschland erleichtert die Zusammenarbeit erheblich. Geringere kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren verbessern die Kommunikation und Kooperation. Viele tschechische Fachkräfte sprechen zudem Deutsch oder Englisch, was die Abstimmung in Projekten vereinfacht.

Dank des umfangreichen Angebots an qualifizierten Fachkräften und Subunternehmen in Tschechien ist es einfacher, das passende Personal für spezifische Projekte zu finden. Dies erleichtert die Planung und Durchführung von Projekten erheblich.

Delzhofer Industrieservice ist Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Subunternehmen aus Tschechien. Mit unserem umfangreichen Netzwerk stellen wir sicher, dass Sie genau die Fachkräfte bekommen, die Sie benötigen, um Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

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Mit uns finden Sie die besten Subunternehmen aus Tschechien und bewältigen Ihren Fachkräftemangel.

Unser Rundum-Service für Sie: Vertrauen Sie auf unsere umfassende Unterstützung bei Formalitäten und Vermittlung bei der Beauftragung von Subunternehmen.

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Vermittlung nach Branchen

Vermittlung von Subunternehmen die wir nach Branchen anbieten

Wenn Sie Subunternehmen für Ihre Branche suchen, sind Sie hier genau richtig. Wir vermitteln Ihnen die besten Fachkräfte und Subunternehmen Europas – weltweit!

Baubranche

Wir vermitteln Facharbeiter und Subunternehmen in der Baubranche. Es sind vor allem die Handwerksberufe in der Baubranche, in denen ein Fachkräftemangel besteht. Wir helfen Ihnen diesen Mangel mit Facharbeitern aus dem internationalen Raum bzw. Osteuropa abzudecken.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Elektrik & Elektrotechnik

Der Bedarf an Technikern im Elektrik – & Elektronik Bereich ist gewaltig und für viele Unternehmen ein Problem. Installations- und Gebäudetechniker, Elektroenergietechniker, Anlagentechniker, Elektriker für Installations- & Gebäudetechnik u.a. sind Mangelberufe, wo Subunternehmen Abhilfe schaffen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Maschinen- & Anlagenbau

Hochqualifizierte Fachkräfte sind ein wesentlicher Grundstock für die weltweit beispiellose Innovationsstärke und die Erfolge dieser Schlüsselindustrie. Der Mangel an hochqualifizierten Fachkräften im Maschinen- und Anlagenbau ist ein immer größer werdendes Problem, wo Subunternehmen helfen können.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

IT & Programmierung

IT-Spezialisten werden heute sowohl in der Produktion vieler Produkte als auch in Dienstleistungen benötigt. Wir vermitteln Ihnen die zuverlässigsten Programmierer, Systemarchitekten, EDV-Techniker und andere Fachpersonen im IT-Bereich, damit Ihre Projekte reibungslos und effizient ablaufen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Produktion

Wegen Fachkräftemangel nutzen immer mehr Unternehmen Subunternehmen um an Fertigungspersonal zu kommen. Wir sind auf die Vermittlung von qualifizierten Arbeitskräften international bzw. aus Osteuropa spezialisiert. Entdecken Sie die Vorteile und sichern Sie sich hochqualifizierte Mitarbeiter.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Sanitär- & Heizungstechnik

Im Handwerk für die Energiewende herrscht ein erheblicher Fachkräftemangel, und eine Entspannung der Situation ist nicht in Sicht. Eine Zusammenarbeit mit uns kann für Ihren Erfolg entscheidend sein! Wir vermitteln Ihnen die zuverlässigsten Subunternehmen im Bereich Heizung-Sanitär!

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Vorteile

Erfahren Sie, warum Subunternehmen die beste Wahl für Ihr Projekt sind​

Vorteile durch Subunternehmen und die Zusammenarbeit mit Delzhofer Industrieservice

Die Zusammenarbeit mit uns bringt zahlreiche Vorteile mit sich, die Ihr Unternehmen voranbringen können. Hier sind überzeugende Argumente, warum Sie Fachkräfte über Subunternehmen für Ihre Projekte in Betracht ziehen sollten:

Die Zusammenarbeit mit Subunternehmen, allen voran aus Osteuropa, bietet erhebliche Kostenvorteile. Diese Subunternehmen können ihre Dienstleistungen oft zu günstigeren Preisen anbieten als westeuropäische Konkurrenten. Dies liegt hauptsächlich an den niedrigeren Lohnkosten in Osteuropa. Unternehmen, die Subunternehmen nutzen, können dadurch ihre Kosten senken, ohne auf die Qualität der Dienstleistungen zu verzichten.

Subunternehmen sind oft flexibler. Sie können schneller auf Änderungen in den Kundenanforderungen reagieren und sind in der Lage, kurzfristige Projekte zu übernehmen. Diese Flexibilität ist ein großer Vorteil für Unternehmen in schnelllebigen Branchen, die schnell auf Veränderungen reagieren müssen. Fachkräfte und Facharbeiter aus Osteuropa sind dafür vor allem bekannt, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen.

Durch die Zusammenarbeit mit Subunternehmen können Unternehmen erheblich Zeit sparen. Subunternehmen bringen oft bereits geschulte und erfahrene Fachkräfte mit, was die Einarbeitungszeit verkürzt und Projekte schneller voranbringt. Zudem übernehmen Subunternehmen administrative Aufgaben, sodass sich das Hauptunternehmen auf seine Kernkompetenzen konzentrieren kann.

Die Nutzung von Subunternehmen kann das Risiko für das Hauptunternehmen verringern. Da Subunternehmen in der Regel für ihre eigenen Mitarbeiter verantwortlich sind, reduzieren sich die rechtlichen und arbeitsrechtlichen Risiken für das Hauptunternehmen. Dies kann insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Haftung von Vorteil sein.

Die Nutzung von Subunternehmen ermöglicht es Unternehmen, ihre internen Ressourcen besser zu nutzen. Indem bestimmte Aufgaben an externe Spezialisten ausgelagert werden, können sich die internen Teams auf strategische und wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren.
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Jahre Erfahrung als Personaldienstleister
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Länder international tätig
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Büros in Osteuropa für die Personalvermittlung
Ablauf

Unser Prozess bei der Vermittlung von Subunternehmen

Anfrage

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Kontaktaufnahme

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Delzhofer Industrieservice ist Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Subunternehmen. Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung, inklusive Einhaltung aller Vorschriften und Fristen sowie Formular- und Genehmigungswesen.

Fordern Sie hier Ihr persönliches Angebot an. Nach Eingang Ihrer Anfrage erhalten Sie unser Angebot innerhalb von 24 Stunden an Werktagen bzw. 48 Stunden an Wochenenden und Feiertagen. Unser engagiertes Team steht bereit, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

 

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Infos zu Subunternehmen aus Tschechien

Informationen zur Beauftragung von Subunternehmen aus Tschechien

Delzhofer Industrieservice ist Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Subunternehmen. Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung, inklusive Einhaltung aller Vorschriften und Fristen sowie Formular- und Genehmigungswesen.

Der Fachkräftemangel in Deutschland hat in den letzten Jahren an Fahrt aufgenommen. So suchen immer mehr Betriebe und Unternehmer nach ausgebildeten und erfahrenen Arbeitnehmern aus dem Ausland. Insbesondere Subunternehmer aus Tschechien bieten unkomplizierte und günstige Lösungen, Produktionsspitzen und große Aufträge fristgerecht zu erledigen. Was ist bei dem Einsatz von den EU-Subunternehmen in Deutschland zu beachten?

Dank der uneingeschränkten Dienstleistungsfreiheit innerhalb der EU profitieren Unternehmer in Deutschland von den Leistungen der Subunternehmen aus Tschechien. Im Bundesgebiet dürfen die Mitarbeiter gewerblich tätig werden, selbst wenn sich der Firmensitz nicht in Deutschland befindet. Vorab müssen die Auftraggeber rechtlich sichere Voraussetzungen schaffen.

Was ist bei den Subunternehmen aus Tschechien zu beachten?

Der Hauptunternehmer hat dafür Sorge zu tragen, dass die Mitarbeiter des Subunternehmers aus Tschechien den Mindestlohn erhalten. Andernfalls drohen hohe Geldbußen von bis zu 500.000 Euro. Ausgenommen davon sind private Auftraggeber. Seit dem Juli 2020 gelten die neuen Entsendungsrichtlinien innerhalb der EU und in Tschechien. Demnach müssen die Mitarbeiter nicht nur den deutschen Mindestlohn bekommen. Die Subunternehmer müssen so viel zahlen wie der deutsche Auftraggeber. Gleichzeitig verpflichtet sich das tschechische Subunternehmen, die Beiträge zur Sozialversicherung in eigenen Land zu leisten. Der Auftrag sollte schriftlich festgehalten werden. Dazu gehören die exakte Beschreibung der Inhalte sowie die Dauer des Auftrags. Auch die Bereitstellung der Arbeitsmittel und die Klarstellung des Auftragsverhältnisses sind Bestandteil des Vertrags. Mündliche Verabredungen gelten nicht als rechtssicher.

Rechtlich auf der sicheren Seite

Die Auftraggeber sollten den Subunternehmer aus Tschechien nach einem Befreiungsbescheid für die Rentenversicherung in Deutschland fragen. Nur so geht man auf Nummer sicher, dass keine Sozialversicherungsentgelte fällig werden. Grundsätzlich ist ein Subunternehmer für mehrere Auftraggeber tätig. Das sollten sich die Unternehmer schriftlich bestätigen lassen. Außerdem erfolgt eine Meldung beim deutschen Zoll. Dadurch erfolgt eine Anstellung in Deutschland gemäß Mindestlohntarif. Im Einzelfall ist es ratsam, sich rechtliche Beistand zu holen. Das können unter anderem Experten aus dem Fachverband oder der Kreishandwerkerschaft sein. Ein Subunternehmer kann für den Auftraggeber auf Basis eines gültigen und rechtssicheren Werkvertrags arbeiten. Die tschechischen Mitarbeiter arbeiten für die ausländische Firma. Dafür erhalten sie einen Arbeitsvertrag. Für die Arbeitsanweisungen ist der Unternehmer im Ausland zuständig. Alternativ übernimmt dies ein spezieller Koordinator für ein Projekt. Mitarbeiter aus Tschechien dürfen keiner deutschen Arbeitsorganisation beitreten. In diesem Fall käme es zur Arbeitnehmer-Überlassung. Unternehmer profitieren von dem kurzfristigen Einsatz eines tschechischen Subunternehmers. Dadurch können sie die eigenen Einnahmen und Ausgaben zum Projekt effektiver koordinieren. Je nach Bedarf kommen die Mitarbeiter auf die Baustelle oder in den Betrieb. Nach deutschem Recht und Gesetz tun sie alles dafür, ein Projekt oder eine Produktionsspitze zu bewältigen.

Professionelles Recruiting der Subunternehmer aus Tschechien

Durch die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Personalvermittlung profitieren Sie von mehreren Vorteilen. Die Delzhofer Industrieservice GmbH verfügt seit vielen Jahren über fundierte Kenntnisse, was die Beauftragung und Durchführung der Arbeiten in Kooperation mit einem Subunternehmer aus Tschechien anbelangt. Mit dieser Expertise geht es auf die Suche nach passenden Mitarbeitern. Gleichzeitig kontrollieren die Personaldienstleister alle notwendigen Dokumente und Auflagen. Die Auftraggeber gehen auf Nummer sicher und beauftragen tschechische Mitarbeiter ohne unnötige Bürokratie.

Delzhofer Industrieservice

Personaldienstleistungen die wir anbieten

Unser Rundum-Service für Sie: Vertrauen Sie auf unsere umfassende Unterstützung bei Formalitäten und Vermittlung.

Subunternehmen

Wir vermitteln Ihnen erfolgreich Subunternehmer aus für Bau, Industrie und Produktion.

Personalvermittlung

Wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung und bieten umfassende Personaldienstleistungen.

Werkverträge

Werkverträge mit Fachkräften sind ein effektives Werkzeug, um Arbeitsaufwand abzudecken.

Outsourcing

Sparen Sie Hohe Lohn und Nebenkosten mit Hilfe von Outsourcing. Holen Sie sich mehr Infos!

Personalleasing

Die Lösung für eine anpassungsfähige und wirtschaftlich effektive Personalstrategie

Arbeitnehmerüberlassung

Durch Arbeitnehmerüberlassung lösen Sie Personalengpässe & Auftragsspitzen.

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