Subunternehmer aus Polen, Rumänien, Kroatien, Osteuropa

Delzhofer Industrieservice - Ihr verlässlicher Partner für Subunternehmen aus Polen

Subunternehmen aus Polen

Subunternehmen aus Polen

Nutzen Sie die Expertise der Fachkräfte aus Polen für Ihr Projekt

Erfahren Sie, warum Subunternehmen aus Polen die beste Wahl für Ihr Unternehmen sind

In der heutigen, stark wettbewerbsorientierten Industrie ist es von entscheidender Bedeutung, Ressourcen effizient zu nutzen, um Projekte erfolgreich und termingerecht abzuschließen. Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels suchen immer mehr Auftraggeber und Unternehmer nach Subunternehmen, um diesen Engpass zu überwinden. Subunternehmen aus Polen bieten dabei eine effektive Lösung. Ob in der Baubranche, im Schiffbau, in der Produktion, im Handwerk oder in der Industrie – polnische Fachkräfte sind gefragt.

Polen hebt sich durch seine beeindruckenden industriellen Kapazitäten und hochqualifizierten Arbeitskräfte hervor. Polnische Fachkräfte überzeugen durch eine außergewöhnliche Arbeitsmoral und herausragende technische Fähigkeiten. Laut Eurostat zählen polnische Arbeitnehmer zu den produktivsten in der Europäischen Union.

Delzhofer Industrieservice ist Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Subunternehmen aus Polen. Mit unserem umfangreichen Netzwerk stellen wir sicher, dass Sie genau die Fachkräfte bekommen, die Sie benötigen, um Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.
 

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Mit uns finden Sie die besten Subunternehmen für Ihr Projekt und bewältigen Ihren Fachkräftemangel.

Unser Rundum-Service für Sie: Vertrauen Sie auf unsere umfassende Unterstützung bei Formalitäten und Vermittlung bei der Beauftragung von Subunternehmen.

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Vermittlung nach Branchen

Vermittlung von Subunternehmen die wir nach Branchen anbieten

Wenn Sie Subunternehmen für Ihre Branche suchen, sind Sie hier genau richtig. Wir vermitteln Ihnen die besten Fachkräfte und Subunternehmen Europas – weltweit!

Baubranche

Wir vermitteln Facharbeiter und Subunternehmen in der Baubranche. Es sind vor allem die Handwerksberufe in der Baubranche, in denen ein Fachkräftemangel besteht. Wir helfen Ihnen diesen Mangel mit Facharbeitern aus dem internationalen Raum bzw. Osteuropa abzudecken.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Elektrik & Elektrotechnik

Der Bedarf an Technikern im Elektrik – & Elektronik Bereich ist gewaltig und für viele Unternehmen ein Problem. Installations- und Gebäudetechniker, Elektroenergietechniker, Anlagentechniker, Elektriker für Installations- & Gebäudetechnik u.a. sind Mangelberufe, wo Subunternehmen Abhilfe schaffen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Maschinen- & Anlagenbau

Hochqualifizierte Fachkräfte sind ein wesentlicher Grundstock für die weltweit beispiellose Innovationsstärke und die Erfolge dieser Schlüsselindustrie. Der Mangel an hochqualifizierten Fachkräften im Maschinen- und Anlagenbau ist ein immer größer werdendes Problem, wo Subunternehmen helfen können.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

IT & Programmierung

IT-Spezialisten werden heute sowohl in der Produktion vieler Produkte als auch in Dienstleistungen benötigt. Wir vermitteln Ihnen die zuverlässigsten Programmierer, Systemarchitekten, EDV-Techniker und andere Fachpersonen im IT-Bereich, damit Ihre Projekte reibungslos und effizient ablaufen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Produktion

Wegen Fachkräftemangel nutzen immer mehr Unternehmen Subunternehmen um an Fertigungspersonal zu kommen. Wir sind auf die Vermittlung von qualifizierten Arbeitskräften international bzw. aus Osteuropa spezialisiert. Entdecken Sie die Vorteile und sichern Sie sich hochqualifizierte Mitarbeiter.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Sanitär- & Heizungstechnik

Im Handwerk für die Energiewende herrscht ein erheblicher Fachkräftemangel, und eine Entspannung der Situation ist nicht in Sicht. Eine Zusammenarbeit mit uns kann für Ihren Erfolg entscheidend sein! Wir vermitteln Ihnen die zuverlässigsten Subunternehmen im Bereich Heizung-Sanitär!

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Detailseite zur Branche.

Vorteile

Erfahren Sie, warum Subunternehmen die beste Wahl für Ihr Projekt sind​

Vorteile durch Subunternehmen und die Zusammenarbeit mit Delzhofer Industrieservice

Die Zusammenarbeit mit uns bringt zahlreiche Vorteile mit sich, die Ihr Unternehmen voranbringen können. Hier sind überzeugende Argumente, warum Sie Fachkräfte über Subunternehmen für Ihre Projekte in Betracht ziehen sollten:

Die Zusammenarbeit mit Subunternehmen, allen voran aus Osteuropa, bietet erhebliche Kostenvorteile. Diese Subunternehmen können ihre Dienstleistungen oft zu günstigeren Preisen anbieten als westeuropäische Konkurrenten. Dies liegt hauptsächlich an den niedrigeren Lohnkosten in Osteuropa. Unternehmen, die Subunternehmen nutzen, können dadurch ihre Kosten senken, ohne auf die Qualität der Dienstleistungen zu verzichten.

Subunternehmen sind oft flexibler. Sie können schneller auf Änderungen in den Kundenanforderungen reagieren und sind in der Lage, kurzfristige Projekte zu übernehmen. Diese Flexibilität ist ein großer Vorteil für Unternehmen in schnelllebigen Branchen, die schnell auf Veränderungen reagieren müssen. Fachkräfte und Facharbeiter aus Osteuropa sind dafür vor allem bekannt, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen.

Durch die Zusammenarbeit mit Subunternehmen können Unternehmen erheblich Zeit sparen. Subunternehmen bringen oft bereits geschulte und erfahrene Fachkräfte mit, was die Einarbeitungszeit verkürzt und Projekte schneller voranbringt. Zudem übernehmen Subunternehmen administrative Aufgaben, sodass sich das Hauptunternehmen auf seine Kernkompetenzen konzentrieren kann.

Die Nutzung von Subunternehmen kann das Risiko für das Hauptunternehmen verringern. Da Subunternehmen in der Regel für ihre eigenen Mitarbeiter verantwortlich sind, reduzieren sich die rechtlichen und arbeitsrechtlichen Risiken für das Hauptunternehmen. Dies kann insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Haftung von Vorteil sein.

Die Nutzung von Subunternehmen ermöglicht es Unternehmen, ihre internen Ressourcen besser zu nutzen. Indem bestimmte Aufgaben an externe Spezialisten ausgelagert werden, können sich die internen Teams auf strategische und wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren.
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Jahre Erfahrung als Personaldienstleister
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Länder international tätig
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Büros in Osteuropa für die Personalvermittlung
Ablauf

Unser Prozess bei der Vermittlung von Subunternehmen

Anfrage

Schicken Sie uns Ihre Anfrage über unser Formular, per E-Mail oder telefonisch!

Kontaktaufnahme

Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, setzen uns mit Ihnen in Kontakt und erheben Ihre Anforderung.

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Delzhofer Industrieservice ist Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Subunternehmen. Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung, inklusive Einhaltung aller Vorschriften und Fristen sowie Formular- und Genehmigungswesen.

Fordern Sie hier Ihr persönliches Angebot an. Nach Eingang Ihrer Anfrage erhalten Sie unser Angebot innerhalb von 24 Stunden an Werktagen bzw. 48 Stunden an Wochenenden und Feiertagen. Unser engagiertes Team steht bereit, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

 

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Infos zu Subunternehmen aus Polen

Informationen zur Beauftragung von Subunternehmen aus Polen

Delzhofer Industrieservice ist Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Subunternehmen. Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung, inklusive Einhaltung aller Vorschriften und Fristen sowie Formular- und Genehmigungswesen.

Zahlreiche deutsche Firmen sind auf der Suche nach einem Subunternehmer aus Polen. Insbesondere in der Baubranche sind polnische Facharbeitskräfte äußerst gefragt. Bei der Suche nach einem passenden Subunternehmer gelten für polnische Bauunternehmer im gesamten Bundesgebiet besondere Pflichten. Diese sollte jeder vor der Beauftragung und dem Einsatz kennen.

Die Überprüfung der Subunternehmer aus Polen

Jedes ordentliche Unternehmen und auch jede Firma in Polen muss in dem offiziellen Handelsregister oder in dem Gewerberegister des Landes eingetragen werden. Vor der Beauftragung sollte man also einen Auszug aus dem Gewerberegister und aus dem Handelsregister mit anfordern. Außerdem sollte der Auftraggeber zunächst überprüfen, ob der Subunternehmer aus Polen seinen Pflichten der Steuerzahlung und der Sozialabgaben nachgekommen ist. Natürlich ist man nicht selbst für die Nachzahlung der Steuern verantwortlich. Doch eine Überprüfung der Redlichkeit einer Baufirma aus Polen ist alle Mal empfehlenswert. Wenn ein polnischer Subunternehmer schon seine Steuern und Abgaben nicht leistet, steigt damit auch die Gefahr, dass er anderen Pflichten vielleicht nicht nachkommt und sich gerade in einer äußerst schlechten Finanzlage befindet. Wer dies feststellt, sollte sich lieber nach einem anderen Subunternehmer umsehen. Um auf Nummer sicher zu gehen, sollte man eine Unbedenklichkeitsbescheinigung in Polen vom Finanzamt anfordern oder von der zuständigen Versicherungsanstalt. In dieser wird deutlich gemacht, inwiefern der Unternehmer seine Zahlungen und Verpflichtungen nachgekommen ist.

A1-Bescheinigungen für die Arbeitnehmer der polnischen Baufirma

Laut der aktuellen EU Regeln bleibt auch die Sozialversicherungspflicht für die Arbeitnehmer aus Polen über die nächsten 24 Monate bestehen, wenn es sich um einen Subunternehmer aus Polen handelt. Ein Arbeitnehmer, der nach Deutschland kommt, muss mit einer A1 Bescheinigung die gültige Versicherung nachweisen. Dieser A1 Bescheinigungen stellt in Polen die Zakład Ubezpieczeń Społecznych aus. Das ist die ZUS Versicherungsanstalt. Gerade für die Auftraggeber in Deutschland sind diese Bescheinigungen verpflichtend und sehr wichtig. Schließlich kann man selbst haftbar gemacht werden, wenn die Sozialversicherungsbeiträge nicht gezahlt wurden. Wenn also die Mitarbeiter in Polen überhaupt nicht bei der Versicherung gemeldet sind und nicht über diese Bescheinigungen verfügen, sind die Auftraggeber dazu verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge in Deutschland zu leisten. Wenn der Subunternehmer aus Polen diesen Verpflichtungen nicht mehr nachkommt, haftet nicht er, sondern sein Auftraggeber.

Die Freistellungsbescheinigung der Subunternehmer aus Polen

Mithilfe dieser Freistellungsbescheinigung lässt sich die Bauabzugssteuer vermeiden. Sie muss von dem Subunternehmer aus Polen beantragt werden. Andernfalls wäre der Leistungsempfänger wiederum verpflichtet diese Steuer in Höhe von 15 % zu leisten. Wenn der Antragsteller die Bauabzugssteuer zahlt, kann der Subunternehmer sich diese wiederum nach dem Ablauf des zweiten Kalenderjahres auszahlen lassen. Wenn die polnische Baufirma einen Antrag stellt, kann sie das Geld zurückbekommen.

Die Meldung bei der Zollverwaltung

Wenn ein Subunternehmer Mitarbeiter von Polen nach Deutschland zum Arbeiten schickt, muss er dies bei der Zollverwaltung melden. Sobald die Dienstleistung beginnt, erfolgt die elektronische Anmeldung bei der Zollverwaltung. Die zu prüfenden Angaben sind zum Beispiel der Ort der Beschäftigung, die Dauer und der Beginn sowie die Namen jedes einzelnen Mitarbeiters. Wer gegen diese Meldepflicht verstößt, geht damit ein hohes Risiko ein. Wenn die Meldung nicht erfolgt ist, arbeitet der polnische Subunternehmer wahrscheinlich illegal in Deutschland. Das kann wiederum bedeuten, dass der Auftraggeber nicht einmal Mindestlohn zahlt, was wiederum haftbar ist. Für den Auftraggeber ist es also empfehlenswert, eine Kontrolle bei jedem Mitarbeiter durchzuführen, ob jeder korrekt angemeldet wurde. Unwissenheit schützt nicht vor hohen Strafen.

Delzhofer Industrieservice

Personaldienstleistungen die wir anbieten

Unser Rundum-Service für Sie: Vertrauen Sie auf unsere umfassende Unterstützung bei Formalitäten und Vermittlung.

Subunternehmen

Wir vermitteln Ihnen erfolgreich Subunternehmer aus für Bau, Industrie und Produktion.

Personalvermittlung

Wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung und bieten umfassende Personaldienstleistungen.

Werkverträge

Werkverträge mit Fachkräften sind ein effektives Werkzeug, um Arbeitsaufwand abzudecken.

Outsourcing

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Personalleasing

Die Lösung für eine anpassungsfähige und wirtschaftlich effektive Personalstrategie

Arbeitnehmerüberlassung

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