Informationen zur Beauftragung von Subunternehmen aus Ungarn

Neben der Suche nach einem qualifizierten Team sollten die Unternehmer vor allen Dingen auf die notwendigen Formulare und Genehmigungen achten. Die EU Gesetzgebung hat es in den letzten Jahren einfacher gemacht, international zu kooperieren und Arbeitskräfte anzufordern. Dennoch entfallen viele Pflichten auf den Unternehmer und Auftraggeber. Dazu gehört zum Beispiel die Meldung der Mitarbeiter beim Zoll. Andernfalls bestünde der begründete Verdacht, dass diese Mitarbeiter keinen gültigen Mindestlohn erhalten. Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet ein Vertrag. In diesem Werkvertrag aufgenommen die Dauer der Beschäftigung, die bereitgestellten Arbeitsmittel, die Betriebsstätten, die Anzahl der Mitarbeiter und die Leistungen. Demnach sollten Unternehmer gründlich an einem Vertrag arbeiten. Außerdem gehören die Nachweise wie die A1 Bescheinigung zur Beschäftigung in Deutschland. Damit weist der Unternehmer nach, dass für einen Mitarbeiter Sozialversicherung gezahlt wurde. Achtung, Unwissenheit schützt niemals vor Strafen. Wer es verpasst, die zulässigen Zertifikate und Nachweise einzuholen, dem drohen hohe Bußgelder.