Informationen zur Beauftragung von Subunternehmen aus Litauen

Grundsätzlich gilt für alle Subunternehmer aus den EU-Staaten die volle Dienstleistungsfreiheit. Sie dürfen also eine Niederlassung in Deutschland gewerblich tätig sein und Mitarbeiter in alle Bundesländer entsenden. Außerdem ist es möglich, Arbeitnehmer außerhalb der EU oder des europäischen Wirtschaftsraums für einen bestimmten Zeitraum in Deutschland zu beschäftigen. Die Mitarbeiter müssen in dem jeweiligen Herkunftsland ordnungsgemäß angestellt sein. Dafür gibt es eine Werksvertragsvereinbarung zwischen Deutschland und dem Auftragnehmer. Für diese Mitarbeiter benötigen die Auftraggeber im Inland ein Vander-Elst-Visum. Dieses Visum kann bei der Deutschen Auslandsvertretung beantragt werden. Dadurch gibt es die Arbeitserlaubnis für die Arbeiter aus dem Ausland. Zum jetzigen Zeitpunkt ist der Einsatz ausländischer Subunternehmer aus Drittländern ohne diese Vereinbarung nicht gestattet. Grundsätzlich gibt es für große Betriebe und Projekte oftmals gar keine andere Möglichkeit, als auf das Ausland auszuweichen. Hierzulande ist es innerhalb kürzester Zeit nur schwerlich möglich, ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die in einem Projekt angemessene Leistungen erbringen. Darüber hinaus hat der Auftraggeber so die Chance, flexibel zu bleiben und zum Beispiel in der Industrie bei Produktionsspitzen mehr Arbeitnehmer abzurufen und einzusetzen.