Informationen zur Beauftragung von Subunternehmen aus Lettland

Die Stärken ausländische Arbeiter und Subnternehmer aus Lettland liegen auf der Hand: In Produktionsspitzen haben große Unternehmen die Möglichkeit, auf qualifizierte Fachkräfte zurückzugreifen, ohne sich dauerhaft an sie zu binden. Zudem hat die deutsche Gesetzgebung alles dafür getan, um die freie Arbeit innerhalb der EU zu vereinfachen. Dank des freien Beschäftigungsverhältnisses bietet sich die Chance, in Deutschland zu arbeiten. Dennoch ist die Beauftragung fremder Subunternehmen aus dem EU Ausland nicht vollkommen frei von Restriktionen und Vorschriften. Insbesondere die Anmeldung zum Beispiel beim Zoll ist eine wichtige Pflicht, denn dadurch weißen die Auftraggeber nach, dass die Arbeitnehmer den gültigen Mindestlohn in Deutschland erhalten. Bei der Entsendung von Arbeitnehmern über einen bestimmten Zeitraum bis auf 24 Monate entfällt die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge auf den Subunternehmer. Aber auch diese vorschriftsmäßige Zahlung muss mit der A1 Bescheinigung nachgewiesen werden. Wenn die wichtigen Formulare und Anmeldungen bei einer Kontrolle fehlen, muss in den meisten Fällen der Auftraggeber aus Deutschland die Bußgelder und Folgen dafür tragen. Mittlerweile gehört es zur Normalität, Firmen aus dem Ausland zu beschäftigen, um den hiesigen Fachkräftemangel auszugleichen. Die guten Subunternehmer sind in ganz Europa unterwegs und gut ausgelastet.