Informationen zur Beauftragung von Subunternehmen aus Tschechien

Die Auftraggeber sollten den Subunternehmer aus Tschechien nach einem Befreiungsbescheid für die Rentenversicherung in Deutschland fragen. Nur so geht man auf Nummer sicher, dass keine Sozialversicherungsentgelte fällig werden. Grundsätzlich ist ein Subunternehmer für mehrere Auftraggeber tätig. Das sollten sich die Unternehmer schriftlich bestätigen lassen. Außerdem erfolgt eine Meldung beim deutschen Zoll. Dadurch erfolgt eine Anstellung in Deutschland gemäß Mindestlohntarif. Im Einzelfall ist es ratsam, sich rechtliche Beistand zu holen. Das können unter anderem Experten aus dem Fachverband oder der Kreishandwerkerschaft sein. Ein Subunternehmer kann für den Auftraggeber auf Basis eines gültigen und rechtssicheren Werkvertrags arbeiten. Die tschechischen Mitarbeiter arbeiten für die ausländische Firma. Dafür erhalten sie einen Arbeitsvertrag. Für die Arbeitsanweisungen ist der Unternehmer im Ausland zuständig. Alternativ übernimmt dies ein spezieller Koordinator für ein Projekt. Mitarbeiter aus Tschechien dürfen keiner deutschen Arbeitsorganisation beitreten. In diesem Fall käme es zur Arbeitnehmer-Überlassung. Unternehmer profitieren von dem kurzfristigen Einsatz eines tschechischen Subunternehmers. Dadurch können sie die eigenen Einnahmen und Ausgaben zum Projekt effektiver koordinieren. Je nach Bedarf kommen die Mitarbeiter auf die Baustelle oder in den Betrieb. Nach deutschem Recht und Gesetz tun sie alles dafür, ein Projekt oder eine Produktionsspitze zu bewältigen.